Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist heute wichtiger denn je

Die bAV ist auch ein Teil der sozialen Verantwortung des Arbeitgebers gemeinsam mit dem Arbeitnehmer!

Ein erfolgreiches Konzept ist der Weg zur richtigen Integration der bAV. Dieses Konzept wurde hier in Köln durch einen bAV Preis prämiert. Eine Jury bewertete die auch von uns eingereichten Vorschläge und die besten Firmen erhielten einen Preis für eine künftige Betriebsfeier.

Daher ist die Betriebliche Altersversorgung (bAV) heute wichtiger denn je. Eine kurze Einführung ins Thema: Wie kann eine Lohnerhöhung optimal für eine bAV eingesetzt werden.

 

Mit einer betrieblichen Altersversorgung bietet der Arbeitgeber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr: eine Vorsorgelösung fürs Alter.

Das bedeutet mehr Motivation und erhöht die Bindung qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen.

Durch die gesellschaftlichen Veränderungen werden immer höhere Ansprüche an ein betriebliches Versorgungskonzept gestellt.

Für die Unternehmen ist finanzielle Flexibilität erforderlich, damit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens dauerhaft gesichert ist. Für Arbeitnehmer sind sichere und bedarfsgerechte Versorgungsprodukte, mit denen steuerliche Vorteile genutzt werden können, wichtig für den Aufbau der Altersversorgung.

Versorgungswege zur Altersvorsorge

 

Die betriebliche Altersversorgung kann in Deutschland über nachfolgende 5 Durchführungswege angeboten werden.

BAV Weg

Wir bieten Ihnen für Ihre bAV im Betrieb alle Konzepte und  Durchführungswege sowie Wertkonten an.

Profitieren Sie an innovativen und zukunftsweisenden bAV-Konzepten!

  •  Direktversicherung 
  •  Pensionsfonds – oder manchmal ist auch eine Auslagerung des Pensionsfonds notwendig
  •  Pensionskasse 
  •  Pensionszusage
  •  Unterstützungskasse
  • zusätzlich wird dazu auch genommen das Modell Wertkonten